FUNCIONES / ACTIVIDADES PRINCIPALES Y RESPONSABILIDADES
· Conduce y coordina los siguientes entrenamientos para empleados nuevos y actuales:
- Inducción.
- Políticas y procedimientos de seguridad.
- Auditorias ISO 9000.
- Procedimientos e instrucciones de trabajo relacionadas con entrenamiento.
- Plan de Evacuación.
- Seguimiento a certificaciones del personal.
- Auditorias de operación con personal entrenado.
· Elaboración del plan anual de capacitación para los empleados.
· Registro de DC3 en Sistema Sirce (STPS).
· Organiza, programa y se asegura de que los entrenamientos requeridos para cada puesto sean impartidos
· Administra el plan anual de entrenamientos.
· Actualiza la matriz de entrenamiento en base semanal.
·
Cumple con todas las obligaciones de capacitación de acuerdo con las
dependencias gubernamentales, locales, estatales y federales.
· Comisión mixta de capacitación y adiestramiento
· Comunicación-eventos Sociales y deportivos.
PERFIL
· Carrera profesional terminada en Licenciatura en Administración de empresas, Relaciones Industriales.
· Formación (Entrenamientos internos/externos)
· Inducción, Procedimientos aplicables al puesto.
· MS Office avanzado.
· Conocimiento de regulaciones de capacitación/entrenamiento, Auditor Interno.
· 3 años de experiencia en puesto similar
· Ingles 60% hablado y escrito