MAQUILADORA

Solicita: Supervisor de Personal

• Descripción y Requisitos

  Descripción del perfil y requisitos

  • 3+ años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de liderazgo y en ambientes industriales o manufactureros, así como relacionado con la operación de estructuras organizacionales.
  • Experiencia con Sistema TRESS u otros sistemas de gestión de RH (Indispensable).
  • Responsable de movimientos afiliatorios ante el IMSS/ IDSE.
  • Garantizar el cumplimiento de la LFT, IMSS, INFOAVIT, estar familiarizado con las NOM de STPS, y demás disposiciones de la legislación mexicana.
  • Atención de auditorías y requerimientos de autoridades, así como clientes de la empresa.
  • Experiencia indispensable en selección, entrevista y proceso de contratación de personal.
  • Manejo y control de expedientes de personal.
  • Administración de REPSE de proveedores.
  • Planeación y coordinación de programas de capacitación, gestión de DC-3 del personal.
  • Coordinación y supervisión de NOM-035.
  • Capacidad de planeación y organización logística de eventos y actividades (Importante).
  • Conocimiento avanzado en Excel y Word (Indispensable).
  • Habilidad para expresarse en público en presentaciones y capacitación.
  • Impulsar iniciativas de clima organizacional y comunicación interna.
  • Diseño y control de reportes estadísticos y gráficos propios del departamento de RH (KPI’s, asistencia, ausentismo, rotación).
  • Soporte y asesoría integral a los empleados
  • Coordinación y supervisión de servicios de Transporte y Cafetería
  • Conocimiento en IATF, ISO 14001, C-TPAT (Deseable)
  • Escolaridad: L.A.E., Lic. en Derecho, Relaciones Industriales, Psicología o carrera administrativa afín a las relaciones humanas.

  
  Habilidades y Aptitudes

  • Proactivo, con iniciativa para detectar áreas de oportunidad para mejorar las funciones del departamento (Prioridad alta).
  • Inglés intermedio, con capacidad para comunicarse en un entorno corporativo.
  • Alta capacidad de organización, visión estratégica, criterio para seguir instrucciones, seguimiento y orientación a resultados (Prioridad alta).
  • Buena presentación.
  • Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y toma de decisiones.
  • Habilidad de comunicación oral y escrita.
  
  

  Puesto: Administracion

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez