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Solicita: GENERALISTA DE RELACIONES LABORALES (TERCER TURNO)

• Descripción y Requisitos

  Oportunidad de Carrera

  Generalista de Recursos Humanos (Relaciones Laborales) - Ciudad Juarez, Chihuahua, Mexico.

  En TekniPlex Healthcare estamos buscando talento altamente especializado para integrarse a nuestro equipo como Generalista de Recursos Humanos (Relaciones Laborales). Esta posición desempeña un papel clave en la administración de las relaciones laborales dentro de la planta, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral aplicable, los acuerdos colectivos y las políticas internas, contribuyendo al mantenimiento de un ambiente laboral estable y alineado con los estándares de una industria altamente regulada.

  Perfil Requerido

  Descripción General del Puesto

  Administrar los procesos de relaciones laborales dentro de la planta, asegurando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo, el Reglamento Interior de Trabajo y las políticas internas de la empresa. Mantener relaciones efectivas con sindicato, supervisores y colaboradores para promover un ambiente laboral estable, minimizar riesgos laborales y asegurar la continuidad operativa en cumplimiento con los estándares de la industria médica.

  Educación

  • Licenciatura concluida en Relaciones Industriales, Administración, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.

  Experiencia

  • De 3 a 5 años de experiencia en Relaciones Laborales dentro de la industria maquiladora.

  • Experiencia manejando personal sindicalizado (deseable).

  • Experiencia en industria médica, automotriz o manufactura regulada.

  • Experiencia en investigaciones laborales y procesos disciplinarios.

  • Experiencia participando en negociaciones o interacción con sindicatos.

  Conocimientos, Capacitación y Habilidades Específicas

  1. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
  2. Administración e interpretación de Contratos Colectivos de Trabajo.
  3. Manejo del Reglamento Interior de Trabajo.
  4. Procesos de rescisión laboral y acciones disciplinarias.
  5. Conocimiento de Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).
  6. Administración de incapacidades y trámites relacionados con IMSS.
  7. Seguimiento y análisis de indicadores laborales.
  8. Microsoft Office nivel intermedio-avanzado.
  9. Conocimiento de procesos regulatorios de industria médica (ISO 13485, FDA y GMP deseable).

  Responsabilidades Clave

  1. Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales del personal directo e indirecto.
  2. Interpretar y aplicar el Contrato Colectivo de Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.
  3. Asesorar a supervisores y líderes en temas laborales y disciplinarios.
  4. Coordinar investigaciones internas, procesos disciplinarios, suspensiones y terminaciones laborales.
  5. Participar en reuniones con representantes sindicales y comisiones mixtas.
  6. Dar seguimiento a casos de ausentismo e incidencias laborales.
  7. Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y minimizar contingencias legales.
  8. Atender y dar seguimiento a quejas y situaciones laborales del personal.
  9. Participar en procesos de conciliación laboral e inspecciones de autoridades laborales.
  10. Monitorear indicadores de relaciones laborales como rotación, ausentismo y conflictos laborales.
  11. Apoyar auditorías internas, corporativas y regulatorias.
  12. Participar en programas de comunicación organizacional, clima laboral, código de conducta y NOM-035.
  13. Administrar y coordinar los servicios de transporte de personal, incluyendo proveedores, rutas, incidencias, facturación y necesidades operativas.
  14. Administrar y asegurar el correcto control y asignación de lockers para el personal.

  Idiomas

  • Inglés intermedio deseable para interacción con procesos corporativos y documentación interna.

  
  

  Puesto: Recursos Humanos

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez