CONFIDENCIAL

Solicita: HR Supervisor

• Descripción y Requisitos

  Resumen del puesto

  Lidera y coordina al equipo de reclutadores, asegurando la ejecución eficiente del proceso de reclutamiento end-to-end, cumplimiento de metas, calidad de candidatos y excelencia en la experiencia del candidato y clientes internos.

  Responsabilidades principales

  • Liderar y desarrollar al equipo de reclutadores (asignación de tareas, coaching, seguimiento).
  • Supervisar procesos de reclutamiento end-to-end (sourcing, entrevistas, selección, oferta).
  • Monitorear y reportar métricas de reclutamiento y calidad.
  • Optimizar estrategias de atracción y sourcing con foco en eficiencia.
  • Coordinar con áreas usuarias y hiring managers para garantizar alineación de perfiles y tiempos.
  • Promover mejores prácticas, cumplimiento y estándares de procesos.
  • Participar activamente en entrevistas, onboarding y relaciones con candidatos finales.

  Requisitos basicos

  • Licenciatura o Ingenieria terminada
  • De 3–5 años de experiencia supervisando o liderando equipos de RH de forma directa.
  • Inglés conversacional (capaz de comunicarse con stakeholders).
  • Habilidades de análisis de métricos y reporting.
  • Excel intermedio y comunicación clara.

  Competencias

  • Liderazgo y coaching.
  • Orientación a resultados y eficiencia.
  • Pensamiento analítico y mejora continua.
  
  

  Puesto: Administracion

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez