CONFIDENCIAL

Solicita: ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS

• Descripción y Requisitos

  1. OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO

     Es responsable de administrar las actividades de recursos humanos enfocadas a proveer personal conforme a los requerimientos de la empresa y  manteniendo un ambiente de trabajo sano en la organización mediante la atención a sus necesidades; dentro del marco legal correspondiente.

     RESPONSABILIDADES

     • Elaboración diaria de la pre-nómina
     • Cierre semanal de pre-nómina
     • Captura de incidencias del personal: permisos, vacaciones, tiempos extra, suspensiones y faltas.
     • Impresión y entrega semanal de recibos de pagos.
     • Aclaraciones de pago y atención a dudas del personal.
     • Elabora el reporte de desgloce de costos por división para pago de factura de comedor.
     • Capturar altas y despidos de personal.
     • Revisar el seguimiento a las contrataciones.
     • Coordinar los servicios externos de transporte y comedor.
     • Coordinación de eventos de la empresa.
     • Atiende las solicitudes de vacaciones y permisos del personal.
     • Generación de reportes requeridos por la Gerencia de Recursos Humanos.
     • Captura en el sistema los documentos e información de los nuevos ingresos.
     • Captura retenciones de Infonavit.
     • Realiza pago de finiquitos y elabora el reporte de finiquitos para Corporativo.
     • Realiza pago de utilidades, imprime reporte y recibos, y envía a Corporativo.
     • Aclaración de diferencias de Infonavit en el portal.
     • Mantiene comunicación con los gerentes de área para identificar objetivos y necesidades de capacitación técnica (DNC) del personal adscrito a cada departamento, que permita el cumplimiento de los objetivos de la organización.
     • Elaboracion de descripciones de puesto

     REQUERIMENTOS MINIMOS:

     • Licenciatura terminada en Administración de Empresas o similar.
     • Mínimo 5 año en el puesto.
     • Ingles 70%

  2. HABILIDAD:
     

     • Responsable
     • Compromiso.
     • Honesto.
     • Proactivo.
     • Actitud positiva y de servicio.
     • Trabajo en equipo.
     • Disciplina.
     • Orden y Limpieza.
     • Creatividad e innovación.
     • Sentido de la urgencia.

  3. Favor de colocar en el envío de su información la expectativa salarial mensual.

  
  

  Puesto: Recursos Humanos

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez