EMPRESA

Solicita: Gerente de Materiales

• Descripción y Requisitos

  Descripción y Requisitos

  DESCRIPCIÓN GENERAL: Garantiza la disponibilidad oportuna de materiales, materia prima y suministros necesarios para la operación, optimizando costos, niveles de inventario, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempo de entrega establecidos por la empresa.  RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diseñar y ejecutar estrategias de los suministros, asegurando la continuidad de la operación.  Planear la producción de la planta. Planear y supervisar las compras de material directo. Alinear pronósticos de ventas, producción y compras. Asegurar niveles óptimos de inventarios (máximos, mínimos), verificando la precisión de inventarios y la realización de conteos cíclicos e inventarios anuales. Reducir inventarios obsoletos o de baja demanda. Supervisar recepción, almacenamiento y envío de materiales. Optimizar rutas internas, espacios y flujos dentro del almacén.  Responsable de manejo de logística y embarques. Responsable del manejo de scrap. Evaluar el desempeño de los proveedores. Generar instrucciones de trabajo y monitorear su seguimiento puntual. Establecer métricos para el departamento, medir y analizar el cumplimiento de metas y reportes periódicos sobre resultados. Asegurar el cumplimiento de actividades relacionadas con ISO 9001, ISO 14001, OSHA 18001 y sistema de gestión. Cumplir con actividades de BASC, C-TPAT, OEA. Conducirse de acuerdo con el código de ética de la empresa, respetando el RIT y los procedimientos de seguridad.                                                                                            EXPERIENCIA REQUERIDA: Mínima de 5 años como Gerente de Materiales, liderando y supervisando personal a cargo EDUCACION Y HABILIDADES:   Carrera Profesional Terminada en áreas de Ingeniería o Administración. Bilingüe inglés/español. Dominio del sistema QAD o MRPs similares. Manejo avanzado de Excel. COMPETENCIAS: A) Liderazgo: Promueve el crecimiento profesional del personal a su cargo de manera continua Gestiona el desempeño de su equipo Capacidad para alinear al equipo con las estrategias y metas de la empresa Impulsa iniciativas de mejora continua  B) Comunicación: Trasmite expectativas, prioridades y cambios de manera clara y oportuna      Facilita información entre el equipo a cargo, otros departamentos y el resto de la organización Escucha activamente y da retroalimentación constructiva C) Resolución de Problemas Capacidad analítica Habilidad para trabajar bajo presión Toma decisiones basadas en datos y prioriza lo que impacta mayormente

  
  

  Puesto: Materiales

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez