-EMPRESA IMPORTANTE-

Solicita: Supervisor Jr de maquinaria y equipo

• Descripción y Requisitos

  Objetivo:

  Supervisar y administrar los recursos técnicos y humanos, para mantener la maquinaria y equipo en óptimas condiciones de operación para coadyuvar a la eficiencia de la planta de manufactura. Implementando o ejecutando y coordinando programas preventivos, correctivos y predictivos para el buen funcionamiento del equipo bajo parámetros que optimicen las funciones del personal a su cargo en las áreas técnicas del proceso.

  Perfil:

  
  
  • Carrera profesional titulado en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica preferentemente.
  
  
  • Inglés básico - intermedio, capaz de llevar a cabo presentaciones.
  
  
  • Experiencia comprobable de mínimo 3 años en la posición en la Industria Manufacturera, (Industria eléctrica y/o de iluminación es un plus).
  
  

  Requisitos indispensables:

  
  
  • Amplios conocimientos en electromecánica.
  
  
  • TPM.
  
  
  • Conocimiento y aplicación de las herramientas de Lean Manufacturing.
  
  
  • Buen manejo de computadora, Excel, power point.
  
  
  • Amplia experiencia en la aplicación y seguimiento de sistemas de gestión.
  
  

  Amplia experiencia en:

  
  
  • Ejecutar los planes y programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
  
  
  • Planificar y ejecutar mantenimientos predictivos.
  
  
  • Implementación de la mejora continua de Maquinaria y Equipo por medio de la metodología de TPM para mejorar su eficiencia.
  
  
  • Instalación y puesta en marcha de nuevas líneas de producción.
  
  
  • Optimizar los recursos energéticos requeridos en la maquinaria del proceso de manufactura.
  
  
  • Proyectos de reducción de costos.
  
  
  • Postear eficiencia diaria de equipo y mantener o mejorarla.
  
  
  • Implementar acciones para la reducción de tiempo muerto.
  
  
  • Amplia experiencia en seguimiento y apoyo a técnicos y mecánicos a su cargo.
  
  
  • Administrar recursos materiales (refacciones) en equipo de producción.
  
  
  • Asegurar la mejora en la eficiencia de mano de obra y maquinaria para minimizar los trabajos en tiempo extraordinario
  
  
  • Planear carga de trabajo para cada técnico a su cargo balanceando y distribuyendo según su experiencia y jornadas.
  
  
  • Inventario de refacciones de equipos.
  
  
  • Brindar respuesta inmediata a las necesidades que producción le requiera del departamento de mantenimiento.
  
  
  • Participar en las actividades organizadas por la planta que por su rol de Supervisor le requieran en relación con su liderazgo con el personal a cargo.
  
  
  • Conocimiento de las hojas de datos de químicos utilizados en producción por personal a su cargo y apegarse a ellas para uso y abastecimiento.
  
  
  • Dar cumplimiento al reglamento interior de trabajo.
  
  
  • Hacer cumplir las normas de seguridad, establecidas por la empresa, referentes a operación de maquinaria y equipo.
  
  

  • Liderar y coordinar al personal a su cargo.

  
  

  • Responsable de asegurar el cumplimiento Énfasis y disciplina en la seguridad de la planta, limpieza, normas y procedimientos de higiene industrial reportando a EHS situaciones que representen un riesgo en seguridad e impacto ambiental.

  
  

  • Asegurar que el personal a su cargo conozca y cumpla los lineamientos y procedimientos de seguridad, calidad, disciplina y sistema de calidad.

  
  

  • Planificar y ejecutar entrenamiento cruzado.

  
  
  • Involucramiento y participación directa en los cálculos y recomendaciones presupuestarias.
  
  

  Habilidades:

  
  
  • Promover un entorno organizacional favorable.
  
  
  • Responsabilidad y organización.
  
  
  • Autodirección, proactividad y actitud propositiva.
  
  
  • Orientación a una cultura de Alto desempeño y gestión.
  
  
  • Alto sentido del compromiso.
  
  
  • Trabajo con ética, confidencialidad y confiabilidad.
  
  
  • Sentido de urgencia
  
  
  • Fuerte en la resolución de problemas.
  
  
  • Disponibilidad y versatilidad.
  
  
  • Actitud orientada al servicio y desarrollado sentido de escucha.
  
  
  • Liderazgo con actitud positiva y con habilidad de energizar e inspirar a otros.
  
  
  • Buen nivel de inteligencia emocional con alto grado de análisis y procesamiento (discernimiento) de datos y circunstancias para la administración del personal y la resolución de conflictos a través de la mediación y conciliación.
  
  
  • Excelente comunicación, relaciones interpersonales y facilidad de palabra a todos los niveles.
  
  
  • Gusto por el trabajo en equipo.
  
  
  • Gusto por los retos, la mejora y el aprendizaje continuos.
  
  
  • Respeto a las personas y a los lineamientos internos y de observancia legal.
  
  
  • Comprometido con la seguridad, medio ambiente y sus lineamientos
  
  
  
  

  Puesto: Supervisor

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez