Requisitos / Experiencia:
• 5 años de experiencia en posición similar.
• Ingles 95% (oral y escrito).
• Escolaridad carrera profesional terminada.
• Dominio del sistema tress.
• Alto dominio en manejo de plataformas digitales.
Conocimientos y Habilidades:
• Desarrollo organizacional.
• Estrategias de mejoramiento de servicios al personal y entorno organizacional favorable.
• Coordinación de entrenamiento y capacitación.
• Desarrollo de competencias gerenciales.
• Amplio conocimiento de LFT, IMSS, NOM 035.
• Aplicación y seguimiento del RIT.
• Análisis y seguimiento de KPI´S del área de R.H.
• Análisis y definición de los requerimientos de contratación de personal.
• Manejo de personal.
• Excelentes relaciones interpersonales y solución de problemas.
• Alto conocimiento de plan y ejecución de procesos y procedimientos.
• Dominio de estándares de seguridad y calidad.
• Supervisar y cumplir el reglamento de seguridad, salud y medio ambiente, así como dar seguimiento a reportes de actos/condiciones inseguras.
• Administración y manejo de presupuestos.
Perfil:
Responsable de administrar y dar seguimiento e implementación de las estrategias de la mejora del entorno laboral, mejoramiento de los servicios, programas, procesos y cumplimientos de la normativa laboral.