CONFIDENCIAL

Solicita: Reclutador

• Descripción y Requisitos

  Objetivo del Puesto
  

  Brindar apoyo al proceso de reclutamiento y selección, asegurando la atracción, evaluación y seguimiento de candidatos bilingües, mediante la gestión administrativa, comunicación efectiva en español e inglés y el cumplimiento de los procedimientos internos y lineamientos corporativos.

  
  

  Responsabilidades Principales
• Apoyar en la publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Realizar filtros curriculares y preentrevistas telefónicas en español e inglés.
• Coordinar entrevistas con reclutadores, líderes de área y candidatos.
• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos (ATS).
• Dar seguimiento al estatus de los candidatos durante el proceso.
• Apoyar en la validación de documentación de ingreso.
• Brindar atención y comunicación clara a candidatos nacionales y extranjeros.
• Apoyar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Elaborar reportes de avance y métricos básicos de reclutamiento.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y confidencialidad de la información.
• Requisitos
• Licenciatura en Admin, Psicología, RH o carrera afin
• Mínimo 6 meses a 1 año en reclutamiento o áreas administrativas de RH (deseable).
• Ingles Intermedio-Avanzado ( conversacional y escrito)
• Manejo de bolsas de trabajo (LinkedIn, OCC,Indeed,etc)
• Uso de ATS o bases de datos de candidatos
• Procesos básicos de reclutamiento y selección
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