CONFIDENCIAL

Solicita: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

• Descripción y Requisitos

   La posición de Analista de Recursos Humanos está orientada a:
  

  • Crear estrategias, activar y llevar a cabo el reclutamiento interno y/o externo necesario, en base al requerimiento autorizado de contratación de personal.
  • Manejo y control de promociones internas para vacantes indirectas.
  • Del proceso de registro de altas de personal ante la plataforma de HRS.
  • Registro de bajas en sistema Oracle.
  • Integración de expedientes del personal contratado, así como del mantenimiento de este, durante la vigencia del trabajador en Bussmann.
  • Atención de ventanilla de servicio de RH, brindando asesorías y tramites generales orientados al trabajador.
  • Atención y seguimiento de quejas orientadas al servicio de transporte de personal, coordinación de tiempo extraordinario, asignación y cambios de recorrido.
  • Recepción y tramite de renuncias voluntarias (de todos los niveles).
  • Registro de alta, modificación, cancelación, préstamos personales, etc del beneficio de Fondo de Ahorro.
  • Registro de alta, modificación, cancelación, préstamos personales, etc del beneficio de Caja de Ahorro voluntario.
  • Dar soporte y seguimiento a centros de producción críticos asignados.
  • Participación en proceso de inducción y firma de contratos para el personal de nuevo ingreso.
  • Dar soporte en eventos y actividades generales del departamento de Recursos Humanos.
  • Generación y difusión de reportes e información inherente a las bajas de personal.
  • Realizar las actividades requeridas e inherentes al departamento de Recursos Humanos, como asistente general de este departamento.
  • Llevar a cabo acciones de control disciplinario cuando sea requerido en base a los procesos y/o procedimientos laborales.
  • Establecer acciones de contención y seguimiento correspondiente para la disminución de ausentismo de personal operativo a nivel planta.
  • Establecer acciones de contención y seguimiento correspondientes para la disminución de rotación de personal directo e indirecto a nivel planta.
  • Generación, activación y reemplazo de gafetes de identificación y tarjetas de acceso.
  
  

  Puesto: Recursos Humanos

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez