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Responsabilidades principales:
Conocimiento de regulaciones aplicables a Capacitación y Entrenamiento ante la Secretaria del Trabajo.
Elaborar planes de entrenamiento para nuevos ingresos y personal en desarrollo.
Manejo de la plataforma SIRCE.
Coordinar con líderes de área para identificar necesidades de capacitación.
Mantener actualizados los registros y reportes de entrenamiento en sistemas internos.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia mínima de 2 a 4 años en capacitación, entrenamiento o desarrollo organizacional.
Conocimiento en metodologías de enseñanza y aprendizaje.
Manejo intermedio de Excel y PowerPoint.
Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Puesto: Especialista
Tipo de contrato: Permanente Salario: Negociable
Pais:MEXICO Estado o Region: Chihuahua Ciudad: Ciudad Juarez
Separa las direcciones de correo con punto y coma. Ej: email1@domain1.com, email2@domain2.com
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