Resumen del puesto
Garantizar la satisfacción de los clientes a través de coordinar la correcta y oportuna prestación de servicios de
apoyo en la tramitación de licencias, permisos, reportes y estudios en materia de seguridad e higiene industrial y
control ambiental, la coordinación y/o contratación de servicios para la realización de los estudios requeridos por
las diferentes dependencias Municipales, Estatales y Federales, vigilando el adecuado cumplimiento de las
dispociones legales, políticas, normatividad y procedimientos aplicables y la optimización en el uso de los
recursos materiales y humanos de que dispone.
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Ingeniería ambiental, Enfermería con conocimientos de EHS o a fin.
Experiencia: 5 años como responsable del área ambiental y de seguridad e higiene, tanto en la Industria
Maquiladora como en la Industria Nacional.
Idioma: inglés 85%+
Habilidades:
Habilidad para trabajar bajo presión.
Habilidad para trabajar en equipo.
Excelente comunicación Interdepartamental.
Iniciativa, Dinámico, Proactivo.
Responsabilidad
Conocimientos:
Ley Federal del Trabajo.
Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, sus Reglamentos y Normas
Ley General de Salud, sus Reglamentos y Normas
Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos
Programas de Gestión (ISO 14000, OHSAS 18000, ISO 9000)
Reglamento Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo y sus Normas.
Normas Laborales y Ambientales
Estándar NFPA
Estándar DOT y EPA
Estándar ASTM
Actividades
SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Prevención y Evaluación de Riesgos
Análisis de Riesgos por Oficio (ARO/AST): Identificar peligros potenciales en cada puesto de trabajo (ruido, químicos, alturas, electricidad) y establecer medidas para mitigarlos.
Inspecciones de Seguridad: Realizar recorridos diarios para detectar actos inseguros (errores humanos) o condiciones inseguras (maquinaria dañada, pisos resbaladizos).
Gestión de EPP: Determinar qué Equipo de Protección Personal necesita cada área, supervisar su entrega y, sobre todo, asegurar que los empleados lo usen correctamente.
Cumplimiento Normativo y Legal Auditorías de Normas: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes locales (como las NOM en México o las normas OSHA internacionalmente).
Brigadas de Emergencia: Formar y coordinar los equipos de Primeros Auxilios, Evacuación y Combate de Incendios.
Señalización: Verificar que las rutas de evacuación, extintores y zonas de peligro estén correctamente marcadas según la normativa vigente de 2026.
Gestión de Incidentes y Capacitación Investigación de Accidentes: Cuando ocurre un evento, el supervisor debe analizar la "causa raíz" para evitar que se repita, en lugar de solo buscar culpables.
Capacitación Continua: Impartir las "charlas de 5 minutos" antes de iniciar la jornada y cursos formales sobre manejo de cargas, sustancias químicas o seguridad eléctrica.
Simulacros: Planificar y ejecutar ensayos de evacuación para medir los tiempos de respuesta ante emergencias.
Monitoreo de Salud e Higiene Industrial Estudios de Agentes Externos: Medir niveles de iluminación, ruido, vibraciones o partículas en el aire que puedan enfermar al trabajador a largo plazo.
Ergonometría: Evaluar las posturas de los trabajadores para prevenir lesiones de espalda o enfermedades musculoesqueléticas.