Resumen del puesto
Realizar todas las actividades de recursos humanos, como son: reclutamiento y selección,
relaciones laborales, capacitación, servicios al personal, sueldos y salarios, control de
asistencia y sistema de recursos humanos, prestaciones y beneficios.
Implementar las políticas y procedimientos de recursos humanos en la planta a su cargo
asegurando el cumplimiento con la ley laboral y con los controles de la empresa.
Experiencia
5 años trabajando en recursos humanos, reclutamiento y selección, relaciones laborales,
capacitación y procesamiento de nómina en la Industria Maquiladora y/o cumplimiento de
competencias.
Idioma: inglés 85 +
Habilidad Técnica
Conocimiento de leyes laborales
Manejo de software de nómina
Análisis de indicadores (KPIs)
Habilidad Blanda (Soft Skill)
Comunicación asertiva
Resolución de conflictos
Empatía y liderazgo
Conocimientos:
Ley federal del trabajo.
Ley del seguro social.
Manejo del sistema tres nivel avanzado.
Seguridad e higiene industrial (lo estipulado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social).
Comisiones mixtas.
Plataforma SIRCE
Actividades a Realizar:
Gestión de Talento y Reclutamiento
Onboarding
Detección de necesidades de capacitación
Administración de Personal y Nómina
Control de incidencias
Validación de nómina
Gestión de expedientes
Relaciones Laborales y Cumplimiento
Aplicación del reglamento interno
Atención al empleado
Cumplimiento legal
Desarrollo Organizacional y Clima
Evaluación del desempeño
Retención de talento