Funciones y responsabilidades esenciales
Liderazgo y gestión del departamento
• Liderar, supervisar y desarrollar los equipos de Ingeniería y Mantenimiento, incluyendo evaluaciones de desempeño, decisiones sobre personal, capacitación, formación y planificación de la carga de trabajo.
• Establecer prioridades para el mantenimiento, los proyectos de ingeniería y las actividades de soporte técnico en todas las unidades de negocio dentro de las instalaciones consolidadas.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, los protocolos de seguridad y los requisitos normativos.
• Mantener una comunicación fluida y una coordinación estrecha con el director del sitio y los líderes interdisciplinarios.
Gestión de Mantenimiento
• Supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para maximizar el tiempo de funcionamiento, la fiabilidad y el rendimiento del ciclo de vida de los equipos.
• Garantizar la resolución oportuna de problemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos, neumáticos y de automatización en toda la planta.
• Gestionar la estrategia de repuestos, los suministros de mantenimiento y el apoyo de los contratistas para minimizar el tiempo de inactividad.
• Liderar las investigaciones de causa raíz e implementar acciones correctivas sostenibles.
• Priorizar las prácticas de trabajo seguras, los procedimientos LOTO y la formación continua de los técnicos.
Ingeniería y Soporte Técnico
• Proporcionar experiencia en ingeniería para mejorar los procesos de fabricación, optimizar el rendimiento de los equipos y respaldar la introducción de nuevos productos o procesos.
• Colaborar con los equipos de producción para resolver problemas técnicos, mejorar la productividad y la calidad.
• Identificar e implementar oportunidades de reducción de costos relacionadas con el rendimiento de los equipos, el consumo de energía, los materiales y la eficiencia de los procesos.
• Supervisar la creación, el mantenimiento y el control de la documentación de ingeniería, los planos y las especificaciones técnicas.
Proyectos de Capital y Mejora Continua
• Gestionar proyectos de capital e infraestructura, incluyendo el desarrollo de conceptos, la presupuestación, la coordinación de contratistas, la instalación y la puesta en marcha.
• Impulsar iniciativas de automatización, actualizaciones de equipos y cambios de diseño que mejoren la seguridad, la calidad, el rendimiento y la consistencia.
• ??Evaluar nuevas tecnologías, equipos y metodologías de ingeniería que puedan mejorar la capacidad operativa.
• Liderar o apoyar las iniciativas de mejora de las instalaciones, ahorro energético y modernización.
Supervisión de Equipos, Instalaciones y Servicios Públicos
• Mantener el funcionamiento confiable de los servicios públicos de la planta, incluyendo la distribución eléctrica, el aire comprimido, la climatización (HVAC), los sistemas de agua y demás infraestructura del edificio.
• Asegurarse de que las modificaciones de equipos e instalaciones cumplan con los requisitos operativos, de calidad y de seguridad.
• Mantener registros precisos de los equipos, el historial de mantenimiento y la documentación de los cambios técnicos.
Soporte Multidisciplinario e Interacción con Clientes y Partes Interesadas
• Brindar soporte técnico según sea necesario a equipos internos como Operaciones, Calidad, Cadena de Suministro, Ventas/Atención al Cliente y Compras.
• Colaborar con proveedores, contratistas y fabricantes de equipos para resolver problemas y mejorar el rendimiento.
• Atender consultas o requisitos técnicos específicos del cliente que requieran la participación del equipo de ingeniería.
Otras responsabilidades
• Gestionar presupuestos de mantenimiento, herramientas, suministros e inversiones de capital; aprobar compras dentro de los límites de autoridad asignados.
• Impulsar las 5S, el TPM y la cultura de mejora continua en los equipos de ingeniería y mantenimiento.
• Realizar tareas adicionales o proyectos especiales asignados por el Director de Obra.
REQUISITOS EDUCATIVOS:
• Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial.
• Se valorará formación técnica en electrónica o procesos industriales.
EXPERIENCIA REQUERIDA Y PREFERIDA:
• Se requiere:
o Habilidades demostradas de gestión de proyectos para ejecutar proyectos complejos.
o Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación.
o De 5 a 10 años de experiencia en ingeniería, diseño de productos, fabricación, supervisión y puestos relacionados con la gestión de proyectos.
o Capacidad para capacitar, entrenar y supervisar el rendimiento.
o Capacidad para interpretar listas de materiales (BOM), instrucciones de trabajo y requisitos del cliente.
o Atención al detalle, organización y resolución de problemas.
o Se requiere capacidad de lectura en inglés y español.
Ingles Avanzado hablado y escrito