LAU INDUSTRIES DE MEXICO

Solicita: GERENTE DE MATERIALES

• Descripción y Requisitos

  DESCRIPCIÓN GENERAL:

  Garantiza la disponibilidad oportuna de materiales, materia prima y suministros necesarios para la operación, optimizando costos, niveles de inventario, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempo de entrega establecidos por la empresa. 

  RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

  1. Diseñar y ejecutar estrategias de los suministros, asegurando la continuidad de la operación. 
  2. Planear la producción de la planta
  3. Planear y supervisar las compras de material directo
  4. Alinear pronósticos de ventas, producción y compras
  5. Asegurar niveles óptimos de inventarios (máximos, mínimos), verificando la precisión de inventarios y la realización de conteos cíclicos e inventarios anuales
  6. Reducir inventarios obsoletos o de baja demanda
  7. Supervisar recepción, almacenamiento y envío de materiales
  8. Optimizar rutas internas, espacios y flujos dentro del almacén
  9.  Responsable de manejo de logística y embarques
  10. Responsable del manejo de scrap
  11. Evaluar el desempeño de los proveedores
  12. Generar instrucciones de trabajo y monitorear su seguimiento puntual
  13. Establecer métricos para el departamento, medir y analizar el cumplimiento de metas y reportes periódicos sobre resultados
  14. Asegurar el cumplimiento de actividades relacionadas con ISO 9001, ISO 14001, OSHA 18001 y sistema de gestión
  15. Cumplir con actividades de BASC, C-TPAT, OEA
  16. Conducirse de acuerdo con el código de ética de la empresa, respetando el RIT y los procedimientos de seguridad
                                                                                                

  EXPERIENCIA REQUERIDA:

  Mínima de 5 años como Gerente de Materiales, liderando y supervisando personal a cargo

  EDUCACION Y HABILIDADES:  

  1. Carrera Profesional Terminada en áreas de Ingeniería o Administración
  2. Bilingüe inglés/español
  3. Dominio del sistema QAD o MRPs similares
  4. Manejo avanzado de Excel

  COMPETENCIAS:
  

  A) Liderazgo:

  
  

  1. Promueve el crecimiento profesional del personal a su cargo de manera continua
  2. Gestiona el desempeño de su equipo
  3. Capacidad para alinear al equipo con las estrategias y metas de la empresa
  4. Impulsa iniciativas de mejora continua 
  B) Comunicación:
  
  1. Trasmite expectativas, prioridades y cambios de manera clara y oportuna     
  2. Facilita información entre el equipo a cargo, otros departamentos y el resto de la organización
  3. Escucha activamente y da retroalimentación constructiva
  C) Resolución de Problemas
  
  1. Capacidad analítica
  2. Habilidad para trabajar bajo presión
  3. Toma decisiones basadas en datos y prioriza lo que impacta mayormente
  
  

  Puesto: Materiales

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez