EMPRESA IMPORTANTE 23

Solicita: ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

• Descripción y Requisitos

  Descripción del puesto:

  PERFIL PROFESIONAL

  • Formación en Psicología Industrial, Psicología Empresarial, Ciencias de la Comunicación, Recursos Humanos, administración o Ingeniería Industrial.
  • Experiencia comprobable mínima de 2 años en procesos de reclutamiento (Obligatorio).
  • Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2-C1) (OBLIGATORIO , se evaluará en entrevista).

  RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

  • Realizar estudios de mercado sobre las vacantes para mantener a la empresa atractiva y competitiva.
  • Publicar vacantes en plataformas como LinkedIn, Indeed y Odoo.
  • Realizar el contacto con candidatos durante todas las etapas del proceso (convocatoria, actualización de estado, notificaciones de avance o rechazo).
  • Revisar y filtrar currículums.
  • Aplicar pruebas de competencias y conocimiento de sistemas de selección
  • Conducir entrevistas de filtro cultural alineado a la empresa y a cada equipo.
  • Coordinar y dar seguimiento a entrevistas técnicas con las áreas correspondientes.
  • Mantener actualizado el sistema de seguimiento de procesos (Indeed, Linkedin y otros).
  • Notificar el registro y control de contrataciones a través de canales oficiales de la empresa.
  • Compartir las vacantes en comunidades en redes sociales destinadas para la búsqueda de empleo.
  • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para el ingreso, entrega de herramientas de trabajo e inducción de nuevos colaboradores, así como en estrategias para potenciar la marca empleadora.
  • Comunicar formalmente las ofertas laborales y negociar condiciones de ingreso.
  • Ayudar con la recolección de documentos de las personas electas.
  • Seguimiento e implementación del programa de Onboarding
  • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para generar estrategias y operar mejoras en el Employee Journey Map de la empresa.

  CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

  Manejo de plataformas de reclutamiento: Preferible LinkedIn, Indeed, Odoo. TestGorilla

  Dominio de Microsoft Teams.

  Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita.

  Capacidad de organización y seguimiento de múltiples procesos en paralelo.

  Proactividad, responsabilidad, adaptabilidad.

  Disposición para el aprendizaje continuo.

  Orientación a las personas.

  Afinidad con entornos multiculturales.

  Identificación con la cultura y valores de la empresa.

  REQUISITOS ADICIONALES:

  • Inglés B2-C1 (Obligatorio - Se evaluará en entrevista).
  • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.
  • Lic. Administración u otras
  
  

  Puesto: Administracion

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez