EMPRESA IMPORTANTE

Solicita: Especialista en Capacitación y Entrenamiento

• Descripción y Requisitos

  Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que fortalezcan las competencias del personal y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
  
  

  Funciones y responsabilidades principales

  • Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y evaluaciones.

  • Diseñar planes y programas de formación (presenciales y virtuales).

  • Coordinar logística de cursos, talleres y entrenamientos.

  • Impartir sesiones de capacitación y facilitar dinámicas de aprendizaje.

  • Evaluar la efectividad de los programas (encuestas, indicadores de desempeño).

  • Mantener actualizados los registros de capacitación y certificaciones.

  Perfil requerido

  • Formación académica: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afines.

  • Experiencia: 3–5 años en capacitación, entrenamiento o desarrollo organizacional.

  • Conocimientos:

    • Técnicas de enseñanza-aprendizaje.

    • Normatividad laboral relacionada con capacitación.

  
  

  Indicadores de desempeño (KPIs)

  • Número de horas de capacitación impartidas.

  • Porcentaje de personal capacitado vs. plan anual.

  • Evaluaciones de satisfacción de los participantes.

  • Impacto en indicadores de productividad o calidad.

  Competencias clave

  • Orientación al aprendizaje continuo.

  • Trabajo en equipo y colaboración.

  • Liderazgo formativo.

  • Adaptabilidad al cambio.

  • Disponible para 2do turno

  
  
  

  Puesto: Administracion

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez