EMPRESA MAQUILADORA IMPORTANTE. -

Solicita: COORDINADOR/A DE BENEFICIOS COMPENSACIONES Y ADQUISICION DE TALENTO

• Descripción y Requisitos

  Objetivo:

  Encontrar y retener empleados excelentes. Se le encomendará una búsqueda continua para descubrir talento, construir una marca de empleo sólida y garantizar excelentes relaciones tanto con los candidatos como con los empleados.

  Implementar recompensas atractivas y adaptar los programas de beneficios según las necesidades del personal. Para tener éxito en este puesto, debe tener un buen conocimiento de la legislación laboral y estar familiarizado con la psicología organizacional y el compromiso de los empleados.

  Escolaridad:

  Licenciatura en Administración

  Licenciatura en Recursos Humanos

  Ingeniería Industrial

  Carrera a fin.

  Experiencia de 3 a 5 Años

  Principales Funciones, Roles y Responsabilidades:

  • Diseñar paquetes de compensación y programas de bonificación que se alineen con el plan estratégico de la empresa.
  • Asegurar que los salarios y beneficios cumplan con la legislación vigente sobre derechos humanos y equidad salarial.
  • Identificar tendencias e implementar nuevas prácticas para involucrar y motivar a los empleados.
  • Realizar investigaciones sobre la satisfacción de los empleados (por ejemplo, utilizando encuestas y datos cuantitativos).
  • Renovar nuestros planes de compensación con beneficios monetarios y no monetarios basados en las necesidades de los empleados.
  • Mantener el control de las renovaciones en tiempo de Polizas Turista, GMM, Vida/ Ademas  de todas las politicas de C&B internas para todas las clases/
  • Llevar un registro de las tarifas de pago vigentes y asegúrese de ofrecer planes de compensación competitivos.
  • Estructurar la compensación de manera que produzca el mayor valor para la organización.
  • Evaluar e informar sobre la efectividad de los programas de beneficios para empleados.
  • Realice un seguimiento de los datos de evaluación comparativa de beneficios y compensaciones.
  • Determinar las necesidades actuales de personal y producir pronósticos.
  • Desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación.
  • Liderar iniciativas de branding de empleo.
  • Desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación.

  Conocimientos Técnicos y Habilidades:

  • Ingles Avanzado
  • Técnicas de entrevista
  • Administración de proyectos.
  
  

  Puesto: Coordinador

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez