Objetivo:
Brindar soporte operativo y administrativo a las funciones de Recursos Humanos y al cumplimiento de normativas y programas relacionados con la seguridad, higiene industrial y medio ambiente, asegurando el bienestar del personal, el cumplimiento legal y la sostenibilidad dentro de la planta.
Actividades principales:
Recursos Humanos
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y sistemas de gestión de nómina y asistencia.
- Coordinar la inducción y capacitación inicial de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
- Apoyar en la gestión de relaciones laborales y atención a empleados.
- Controlar incidencias, permisos, vacaciones y reportes al área de nómina.
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
- Apoyar en la implementación de programas de seguridad industrial, brigadas de emergencia y simulacros.
- Coordinar la entrega y control de equipos de protección personal (EPP).
- Realizar recorridos de inspección en planta y generar reportes de condiciones o actos inseguros.
- Dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de auditorías internas o externas.
- Apoyar en la capacitación continua en temas de seguridad, higiene ocupacional y medio ambiente.
- Colaborar en la gestión de residuos, cumplimiento ambiental y normativas ISO (como ISO 14001 o 45001 si aplica).
Requisitos del puesto:
- Escolaridad: Técnico o Licenciatura trunca/concluida en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Ambiental, o afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de RH y/o Seguridad e Higiene en el sector automotriz o manufactura.
Conocimientos:
- Normativa laboral mexicana (LFT).
- Normas oficiales mexicanas (NOM-019-STPS, NOM-030-STPS, NOM-001-SEMARNAT, etc.).
- Manejo de Excel, paquetería Office y software de gestión de personal.
- Deseable conocimientos básicos en ISO 14001 y 45001.
Habilidades y Competencias:
- Organización y seguimiento
- Comunicación efectiva
- Proactividad y enfoque a resultados
- Trabajo en equipo
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Compromiso con la mejora continua y la seguridad laboral
Somos una compañía con altos estándares éticos y corporativos que ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción alguna.
Sage Automotive Interiors está en busca de:
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS/EHS (2DO TURNO)
Objetivo:
Brindar soporte operativo y administrativo a las funciones de Recursos Humanos y al cumplimiento de normativas y programas relacionados con la seguridad, higiene industrial y medio ambiente, asegurando el bienestar del personal, el cumplimiento legal y la sostenibilidad dentro de la planta.
Actividades principales:
Recursos Humanos
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y sistemas de gestión de nómina y asistencia.
- Coordinar la inducción y capacitación inicial de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
- Apoyar en la gestión de relaciones laborales y atención a empleados.
- Controlar incidencias, permisos, vacaciones y reportes al área de nómina.
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
- Apoyar en la implementación de programas de seguridad industrial, brigadas de emergencia y simulacros.
- Coordinar la entrega y control de equipos de protección personal (EPP).
- Realizar recorridos de inspección en planta y generar reportes de condiciones o actos inseguros.
- Dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de auditorías internas o externas.
- Apoyar en la capacitación continua en temas de seguridad, higiene ocupacional y medio ambiente.
- Colaborar en la gestión de residuos, cumplimiento ambiental y normativas ISO (como ISO 14001 o 45001 si aplica).
Requisitos del puesto:
- Escolaridad: Técnico o Licenciatura trunca/concluida en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Ambiental, o afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de RH y/o Seguridad e Higiene en el sector automotriz o manufactura.
Conocimientos:
- Normativa laboral mexicana (LFT).
- Normas oficiales mexicanas (NOM-019-STPS, NOM-030-STPS, NOM-001-SEMARNAT, etc.).
- Manejo de Excel, paquetería Office y software de gestión de personal.
- Deseable conocimientos básicos en ISO 14001 y 45001.
Habilidades y Competencias:
- Organización y seguimiento
- Comunicación efectiva
- Proactividad y enfoque a resultados
- Trabajo en equipo
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Compromiso con la mejora continua y la seguridad laboral
Somos una compañía con altos estándares éticos y corporativos que ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción alguna.
Sage Automotive Interiors está en busca de:
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS/EHS (2DO TURNO)
Objetivo:
Brindar soporte operativo y administrativo a las funciones de Recursos Humanos y al cumplimiento de normativas y programas relacionados con la seguridad, higiene industrial y medio ambiente, asegurando el bienestar del personal, el cumplimiento legal y la sostenibilidad dentro de la planta.
Actividades principales:
Recursos Humanos
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y sistemas de gestión de nómina y asistencia.
- Coordinar la inducción y capacitación inicial de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
- Apoyar en la gestión de relaciones laborales y atención a empleados.
- Controlar incidencias, permisos, vacaciones y reportes al área de nómina.
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
- Apoyar en la implementación de programas de seguridad industrial, brigadas de emergencia y simulacros.
- Coordinar la entrega y control de equipos de protección personal (EPP).
- Realizar recorridos de inspección en planta y generar reportes de condiciones o actos inseguros.
- Dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de auditorías internas o externas.
- Apoyar en la capacitación continua en temas de seguridad, higiene ocupacional y medio ambiente.
- Colaborar en la gestión de residuos, cumplimiento ambiental y normativas ISO (como ISO 14001 o 45001 si aplica).
Requisitos del puesto:
- Escolaridad: Técnico o Licenciatura trunca/concluida en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Ambiental, o afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de RH y/o Seguridad e Higiene en el sector automotriz o manufactura.
Conocimientos:
- Normativa laboral mexicana (LFT).
- Normas oficiales mexicanas (NOM-019-STPS, NOM-030-STPS, NOM-001-SEMARNAT, etc.).
- Manejo de Excel, paquetería Office y software de gestión de personal.
- Deseable conocimientos básicos en ISO 14001 y 45001.
Habilidades y Competencias:
- Organización y seguimiento
- Comunicación efectiva
- Proactividad y enfoque a resultados
- Trabajo en equipo
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Compromiso con la mejora continua y la seguridad laboral
Somos una compañía con altos estándares éticos y corporativos que ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción alguna.