PEGATRON

Solicita: SUPERVISOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• Descripción y Requisitos

  GENERAL DEEscrituraION:

  Asegurar la implementación, cumplimiento y mejora continua de programas para el desarrollo profesional del personal, entrenamiento técnico y organizacional, certificaciones de habilidades y cultura corporativa, garantizando que las competencias de los empleados estén alineadas con los estándares de calidad, seguridad y productividad requeridos por Pegatron y por los sistemas de gestión del cliente.

  BASIC DUTIES:

  • Detectar necesidades de desarrollo, capacitación y competencias técnicas, operativas y de liderazgo.
  • Diseñar, coordinar y supervisar programas de entrenamiento inicial, continuo y especializado para personal operativo, técnico y administrativo.
  • Implementar y mantener programas de certificación de puestos y habilidades conforme a los estándares de la industria (automotriz, electrónica, ISO, IATF, etc.).
  • Administrar el sistema de gestión de entrenamiento (LMS o matriz de entrenamiento) y asegurar la trazabilidad y cumplimiento de registros.
  • Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con los sistemas de entrenamiento, desarrollo y competencias.
  • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos del cliente y de las normas aplicables (IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ESD, entre otras).
  • Supervisar y evaluar la efectividad de los programas de inducción, desarrollo de liderazgo y cultura organizacional.
  • Promover y facilitar programas de mejora continua, comunicación interna y reconocimiento del personal.
  • Analizar indicadores de talento (rotación, ausentismo, cobertura de entrenamiento, clima organizacional, engagement).
  • Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de desempeño del área.
  • Participar en auditorías de cliente, certificaciones de sistema y revisiones de gestión, representando al área de DO y entrenamiento.

  EDUCATION, KNOWLEDGE EXPERIENCE AND ABILITY REQUIRED:

  • Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
  • Experiencia: Mínimo 3 años en áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación o Entrenamiento dentro de industria maquiladora.
  • Conocimientos técnicos:
  • Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001).
  • Diseño y evaluación de programas de entrenamiento.
  • Administración de matrices de competencias y certificaciones de puesto.

  OTHERS IMPORTANTS FACTORS:

  • Comunicación efectiva a todos los niveles.
  • Planeación y organización.
  • Liderazgo formativo y trabajo en equipo.
  • Pensamiento analítico y enfoque en procesos.
  
  

  Puesto: Recursos Humanos

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez