EMPRESA IMPORTANTE

Solicita: Gerente de RR. HH.

• Descripción y Requisitos

  RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

  
  

  • Control de métricos del departamento en base a objetivos anuales (ausentismo, rotación, etc.) a través de la implementación de estrategias internas.
  • Relaciones Laborales.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la Compañía, aplicación de la LFT y RIT. Administración de la relación laboral.
  • Contratación de Personal.
  • Gestión y promoción de los programas de entrenamiento y capacitación,
  • Administración de servicios al personal y planes de mejora.
  • Técnicas de análisis de datos y planes de acción.
  • Atencion y respuesta a auditorías internas, externas
  • Administración de presupuestos anuales.
  • Asegurar un ambiente laboral productivo y satisfactorio para los empleados a través de la administración efectiva de las políticas y procedimientos.
  • Asegurar un ambiente saludable y seguro para los empleados a través de la eficiente administración de los recursos y programas de salud, seguridad.
  • Establecer y mantener un contacto estratégico con Gobierno y de apoyo a Instituciones a través de Fondo Unido.
  • Representante administrativo ambiental.
  
  

  PRINCIPALES HABILIDADES REQUERIDAS EN EL PUESTO:
  
  

  • Lic administracion de empresas, psicologia y/o afin.
  • 5 years de experiencia minimo a nivel gerencial.
  • Experiencia en industria automotriz (preferente).
  • ingles: 70% (conversacional de negocios).
  • Relaciones Laborales
  • Manejo de Personal
  • Nominas
  • Conocimiento del sistema de administración ambiental
  
  

  Puesto: Recursos Humanos - Auxiliar

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Durango
  Ciudad: Durango