SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
Descripción y Requisitos
Ingles (Indispensable >75%)
Responsable de movimientos afiliatorios ante el IMSS / IDSE
Administración de REPSE de proveedores
Responsable de servicios de Transporte-Cafeteria
Selección y contratación de personal operativo
Planeación y seguimiento del programa de capacitación
Atender auditorias de clientes, STPS, dependencias de todos los niveles,
Conocimiento en IATF, ISO 14001(Deseable)
Control de estadísticas y gráficas propias al departamento (Rotación y Ausentismo)
Control y mantenimiento de archivos (Expedientes de personal)
Habilidad para comunicación oral y escrita.
Habilidad en presentaciones ante grupos masivos.
Educación y experiencia:
Licenciatura terminada (Administración de empresas, Ing. Gestion Empresarial, Recursos Humanos, o afín).
INDISPENSABLE : Ingles >75%
Experiencia en manejo de MS office.
Experiencia en manejo de sistema TRESS.
Excelente actitud de servicio y atención al personal.
Toma de decisión efectiva.
Experiencia en manejo de conflictos laborales a nivel operativo
Experiencia en KPI’s de RH.
Competencias:
- 5 años de experiencia en administración del departamento de personal
- Competencia en conocimiento de la ley federal de Trabajo y NOMs-STPS
- Experiencia para responder auditorias de clientes, y de ISO 14001. (Deseable)
- Experiencia en entrenamiento y capacitación.
Habilidades y Actitudes:
- Trabajo en equipo
- Proactivo
- Capacidad de negociación
- Solución de conflictos
- Actitud de servicio