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EMPRESA IMPORTANTE

Solicita: Gerente de Gestion y Contol de Auditorias


  • Descripción y Requisitos

    Funciones:
    - Desarrollar y aplicar planes de auditoría para evaluar la eficacia de los controles internos, la gestión de riesgos y lagobernanza.
    - Supervisión de equipos y gestión de auditorías de la organización.
    - Colaborar con asesores y auditores externos para facilitar auditorías externas y garantizar la integridad de la
    información, así como coordinar sus trabajos sin duplicidades ni interferencias.
    - Mantener una comunicación abierta con la dirección y el comité de auditoría
    - Coordinar a otros departamentos para el seguimiento y cumplimiento de los requerimientos
    - Colaborar con otros departamentos para garantizar una comprensión completa y la implementación efectiva de los
    controles internos.
    - Realizar las tareas administrativas necesarias para el control de los proyectos
    - Proveer orientación al equipo de auditoría en relación con problemas identificados durante la ejecución del trabajo
    - Facilitar y apoyar a las áreas operativas para mantener un adecuado sistema de gestión.

    Responsabilidades:
    - Informar regularmente a Dirección General sobre el estado de los controles internos y los riesgos identificados.
    - Vigilar por la salvaguarda del patrimonio de la empresa.
    - Coordinar y supervisar el plan de visita de los auditores a clientes y proveedores
    - Realizar e informar el plan de auditoria anual.
    - Revisar si así lo amerita informes que reflejen los resultados de la auditoría, por parte de equipo auditor.
    - Determinar el alcance de la auditoría interna y participar en desarrollar planes anuales
    - Supervisar e informar sobre la aplicación de medidas correctoras para garantizar el cumplimiento de las
    recomendaciones.
    - Vigilar y revisar los controles establecidos por la empresa, en las áreas de gestión.
    - Realizar auditorías de estados financieros, cuentas, registros y rendimiento operativo, identificando posibles
    incoherencias, imprecisiones e irregularidades.
    - Definir las políticas de auditoría, conjuntamente con los restantes miembros del comité de auditoría, el plan anual
    del área y los indicadores de gestión.
    - Formular recomendaciones de medidas correctoras para resolver los problemas detectados.
    - Gestionar los procesos de recursos humanos de su área, entre los cuales se encuentran gestión del desempeño,
    presupuesto, capacitación y monitoreo de indicadores de eficiencia y productividad.
    - Usar eficientemente los recursos.
    - Vigilancia y coordinación para el debido cumplimiento legal, documental e informativo que permita a la enmpresa mantener sus Certificaciones Fiscales, y operativas con Clientes y proveedores.
    - Capacitar y preparar a Auditor Sr. para que pueda continuar y/o realizar tareas en ausencia de Gerente de Gestión
    y Control de Auditorias.

    Formación académica/ Experiencia:
    - Licenciatura en, Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas, o un campo relacionado.
    - Experiencia profesional en Control interno y Auditoria, así como sistemas de gestión
    - Sólidos conocimientos de los principios, prácticas y metodologías de gestión de riesgos. (por ejemplo,
    COSO, ISO 31000).
    - Conocimiento de ISO 9001, ISO14001, OEA, C-TPAT, SQF, SMETA
    - Inglés intermedio
    - Sólidos conocimientos informáticos, incluido el dominio del paquete Microsoft Office, y experiencia con
    programas de auditoría, contabilidad y bases de datos.
    - Manejo de Enterprise Resource Planning (ERP- EPICOR), para gestionar las actividades diarias.
    - Familiaridad con las normas reglamentarias y de cumplimiento pertinentes.

    Requerimientos adicionales:
    - Capacidad para trabajar en colaboración con diferentes equipos y partes interesadas.
    - Criterio independiente sólido.
    - Tenacidad: Persistente, orientado hacia el logro de los objetivos.
    - Ético: Imparcial, sincero, honesto y discreto.
    - Buen observador: Activamente consciente del entorno físico y las actividades.
    - Excelentes aptitudes de comunicación, interpersonales y de pensamiento crítico
    - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples plazos.
    - Gran atención al detalle y excelentes dotes analíticos.
    - Capacidad para manipular grandes cantidades de datos y redactar informes detallados.
    **Contar con Visa laser**


    Puesto: Administracion

  • Información Adicional

    Tipo de contrato: Permanente
    Salario: Negociable

    Pais:MEXICO
    Estado o Region: Chihuahua
    Ciudad: Ciudad Juarez

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