EMPRESA DE GIRO ELECTRONICO

Solicita: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS Y CAPACITACION

• Descripción y Requisitos

  REQUISITOS:
  
  • Licenciatura terminada Administración de Empresas o carrera a fin.
  • Bilingüe Español - Ingles
  • 4 o mas años de experiencia en Industria Maquiladora en laborales y capacitación (comprobable).
  • Uso de sistema TRESS preferente.

  AREA DE LABORALES:

  • Apoyo de actividades generales de RH.
  • Apoyo en el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y las políticas de la empresa.
  • Seguimientos laborales de acuerdo con el RIT. Aplicar sanciones disciplinarias de acuerdo con el RIT
  • Apoyo en Eventos deportivos y culturales, festejos para empleados de acuerdo con el año calendario.

  AREA DE CAPACITACION:

  • Proporcionar capacitación e inducción al personal de nuevo ingreso.
  • Seguimiento al personal de nuevo ingreso ONBOARDING , así como su seguimiento durante el primer mes en la compañía, atendiendo inquietudes y necesidades.
  • Coordinar la organización y administrar cualquier curso en el centro de trabajo.
  • Realizar DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
  • Administrar las descripciones de puestos.
  • Administrar las certificaciones operativas, así como los cursos internos para todo el personal del centro de trabajo.
  • Responsable del archivo de capacitación y alimentar sistema de TRESS en módulo de capacitación.
  • Soporte en el cumplimiento de requerimientos de ISO 9001 relativos a Entrenamiento.
  • Asegurar el cumplimiento de los KPIs de capacitación.
  • Cumplir los requerimientos STPS y trámites legales de capacitación.
  • Administración del organigrama, tenerlo actualizado y publicado mensualmente.
  • Desarrollo, implementación y cumplimiento del programa de capacitación anual para todo el personal de la empresa.
  • Desarrollar y administrar área de Entrenamiento.
  • Creación y administración de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
  • Crear el Plan anual de capacitación, integrando cursos obligatorios por STPS
  • Actualizar periódicamente la matriz de habilidades de todos los departamentos del centro de trabajo.
  • Coordinar y programar sesiones de capacitación, asegurándose de que se ajusten al horario y la disponibilidad del personal.
  • Coordinar inducción desde la documentación organización de todos los que participan en la inducción, incluye actualización.
  • Documentar cada curso interno o externo impartido.
  • Expedir constancias de habilidades DC-3 posterior a cada curso interno. 
  • Captura de constancias de habilidad en portal electrónico de la secretaria de Trabajo y Previsión Social (SIRSE).
  • Solicitar Constancia de capacitador externo DC-5 cuando el curso impartido sea de manera externa por una persona o empresa.
  • Atender auditorías internas o externas ante certificaciones y dependencias municipales, estatales y federales.
  • Mantener actualizado los métricos y documentación correspondiente al Sistema de Gestión de Calidad.
  • Apoyar en la realización de los movimientos pertinentes en las dependencias correspondientes.

  
  
  
  

  Puesto: Recursos Humanos - Supervisor

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez