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CONFIDENCIAL

Solicita: Gerente Divisional de RH.


  • Descripción y Requisitos

    Orientado al Servicio al Cliente, Estratégico, Capacidad de análisis y planificación, Liderazgo, Seguimiento y Control y tolerancia a la presión.

    Indispensable que sepa comunicarse en Inglés (escrito y hablado)

    Experiencia en el desarrollo de las siguientes funciones:

    • Participa en los arranques, transferencias y cierre de operaciones
    • Evalúa y administra de forma periódica los indicadores a través de los sistemas de medición de la empresa
    • Vigila el cumplimiento de normas, políticas y reglamentos generales de la empresa
    • Propone y desarrolla la estructura organizacional
    • Atiende auditorías internas y externas
    • Desarrolla el liderazgo, trabajo en equipo y servicio al cliente
    • Atiende necesidades del cliente interno y externo e implementa planes de acción
    • Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, etc., según sea requerido
    • Asegurar, por parte de la empresa, el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral
    • Desarrolla y Analiza el Desempeño de la Función de Recursos Humanos mediante diversos indicadores tales como: Rotación, Ausentismo, Antigüedad y Nivel Educativo de los Empleados, Encuestas de Clima Organizacional, etc. para Medir, Monitorear y Detectar Tendencias Significativas.
    • Actúa como Socio Estratégico en la Implementación de la Cultura Organizacional diseñando Políticas de Comunicación Organizacional para Informar y Motivar al Personal de la Empresa.

    Competencias:

    • Análisis de situaciones críticas
    • Capacidad para prosperar en un entorno de trabajo acelerado
    • Excelentes habilidades de comunicación
    • Orientación a resultados
    • Habilidades de negociación
    • Toma de decisiones
    • Gestionar y minimizar riesgos

    Perfil Profesional:

    • Licenciatura en Administración de Empresas o carrera a fin
    • Experiencia mínima de 8 años en puestos relacionados
    • Inglés indispensable para atender reuniones con clientes extranjeros
    • Disponibilidad de horario


    Puesto: Recursos Humanos - Gerente

  • Información Adicional

    Tipo de contrato: Permanente
    Salario: Negociable

    Pais:MEXICO
    Estado o Region: Chihuahua
    Ciudad: Ciudad Juarez

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