Propósito
Responsable de administrar Operaciones en una división o unidad de negocio.
Dirige a la organización para garantizar el logro de los objetivos financieros y operativos dentro de la división/unidad de negocios en apoyo de los objetivos financieros y estratégicos generales de la empresa. Establece presupuestos, objetivos a corto y largo plazo y criterios para monitorear el progreso y medir el éxito.
Administra las políticas de la organización a través de gerentes subordinados y dirige y coordina las actividades de más de un departamento, como ingeniería, operaciones, tecnología de la información, contabilidad y finanzas. Selecciona, desarrolla y evalúa al personal para asegurar el funcionamiento eficiente de la división/unidad de negocio.
Obligaciones y responsabilidades esenciales
- Responsable de establecer la dirección, el enfoque y la motivación de los equipos del departamento a cargo.
- Responsable del desarrollo e implementación de una estructura organizacional que soporte las necesidades del negocio.
- Responsable de desarrollar y entrenar candidatos internos para roles de liderazgo.
- Responsable de establecer las capacidades del proceso; monitorear y realizar auditorías de todos los procesos, brindar soporte técnico a las operaciones con procesos existentes y comercializar nuevos procesos.
- Responsable de analizar, especificar e implementar sistemas de gestión de datos para mejorar las operaciones de manera efectiva.
- Coordinar con el Departamento de Calidad y Capacitación para garantizar que Calidad y Capacitación respalden las necesidades de fabricación y respalden un clima de mejora
- Apoyo a los objetivos de Calidad y cumplimiento ISO.
- Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para lograr los objetivos departamentales y de la empresa.Realizar, adecuar e interpretar reportes y presupuestos,estudios de capacidad, y tiempos de entrega
- Aplicación de programas, y técnicas de manufactura
- Seguir las indicaciones contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo referentes seguridad y de las relaciones con los demás trabajadores, así como también lo referente al cuidado del equipo, materiales, instalaciones y otros recursos propiedades de la empresa.
- Planear, administrar y ejecutar los requerimientos de producción, así como vigilar el mantener la calidad, producción, eficiencia, seguridad, desperdicio y los costos de la operación manteniéndolos a niveles óptimos.
- Coordinar las actividades de los diferentes turnos para el logro de metas de producción, costos, calidad, productividad, ausentismo, rotación e involucramiento con departamentos de soporte (Ingeniería, Calidad, R.H.).
- Recibe asignaciones en forma de objetivos y determina cómo usar los recursos para alcanzar las metas.
- Trabaja en temas de diverso alcance donde el análisis de la situación o de los datos requiere la evaluación de una variedad de factores.
- Presentar resultados mensuales a la Gerencia y a todo el personal administrativo.
- Realizar planeaciones estratégicas de los objetivos del departamento de producción.
- Responsable de la gestión de supervisores, clientes y/o gerentes de grupos funcionales de pares.
- Realizar otras tareas que le sean asignadas.
Educación, habilidades y/o experiencia deseables
- Carrera terminada en Ingeniería, Administración o afín
- Saber técnicas de Manufactura.
- Mínimo 6 años de experiencia en puesto similar
- Conocimientos básicos de los estándares de ISO 13485 y regulaciones de la FDA.
- Habilidad para realizar resultados de volúmenes y mezcla de producción
- Habilidad para realizar resultados de costos por unidad del producto
- Manejo y aplicación de los estándares y requerimientos de calidad del producto o proceso
- Habilidad para implementación de mejoras al proceso productivo
- Capacidad de involucramiento en todos los problemas de calidad y producción de la planta
- Habilidad para manejar paquetes computacionales de Microsoft Office y sistemas de comunicación electrónica, finanzas, recursos humanos y materiales
- Habilidad para coordinar, dar seguimiento e implementación a proyectos del área de producción
- Certificación en Lean Manufacturing, Green Belt o Black Belt es deseable
- Habilidad para leer, analizar e interpretar registros, prescripciones de tratamiento y todas las comunicaciones internas y procedimientos operativos.
- Habilidad para responder a consultas comunes o quejas de los clientes (tanto internos como externos) de manera efectiva.
- Habilidad para presentar información de manera efectiva a compañeros de trabajo y supervisors.
Requerimientos específicos de idiomas
Inglés avanzado
Jornada laboral y horario de trabajo
Los solicitados por la empresa para el cumplimiento de los requerimientos de nuestros clientes y la capacidad de nuestra maquinaria instalada en horarios y días diversos, sin exceder lo anterior, el total de horas semanales señaladas en la Ley Federal del Trabajo.
Declaración global sobre la diversidad
En Align, creemos en el poder de una sonrisa, y sabemos que cada sonrisa es tan única como nuestros empleados, a medida que crezcamos, seguiremos construyendo un equipo de trabajo con diversos orígenes culturales, experiencias de vida y fomentando una cultura de mentalidad abierta y compasión para todos nuestros empleados, vivimos los valores de nuestra empresa promoviendo personas y comunidades sanas, todo ello con la intención de cambiar millones de vidas, una sonrisa única cada vez.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, reclutamos, empleamos, entrenamos, compensamos y promovemos independientemente de la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, lugar de origen, la genética, la edad o la discapacidad.
Los solicitantes de puestos de trabajo en Align deben estar legalmente autorizados a trabajar en el país para el cual solicitan el empleo, se requerirá la verificación de la documentación necesaria como condición para la contratación.