EMPRESA LIDER DE TRANSPORTE DE PERSONAL

SOLICITA:

Generalista de Recursos Humanos & Nóminas

REQUISITOS:

• Escolaridad: Carrera terminada en área Económico-Administrativa, Recursos Humanos, o afín.
• Experiencia mínima 3 años en:
  • Cálculos y pagos de Sueldos y Prestaciones (bonos, aguinaldo, vacaciones, primas, PTU, etc.), Finiquitos/Liquidaciones, e Impuestos relativos a nóminas y cuotas obrero-patronales.
  • Conocimiento de Leyes del Seguro Social e Infonavit (Control y manejo de movimientos de Altas, Bajas y Modificaciones ante IMSS, Créditos Infonavit y Fonacot, Incapacidades, etc).
  • Manejo de Controles, como Programas para disfrute y pago de Vacaciones, etc.
  • Relaciones Laborales, con buen conocimiento de Ley Federal del Trabajo, manejo de Reglamento interior de trabajo (actas, sanciones disciplinarias, etc.), Políticas, Código de Conducta, etc.
  • Manejo de casos de renuncias, terminaciones, atención y resolución de problemáticas con empleados, etc.
  • Reclutamiento, Selección y Contratación de personal (mantener plantilla, manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, entrevistas, pruebas psicométricas, etc).
  • Elaboración y control de contratos, expedientes, resguardos de equipos y herramientas de trabajo, etc.
  • Aseguramiento de vigencia de Documentos/Requisitos Claves de Empleados (tales como Licencias, Antidopings, Cartas de No Antecedentes Penales, etc.)
  • Manejo de Capacitación (inducción, cursos diversos, certificados y cumplimiento).
  • Procesos/programas de evaluación, motivación/incentivos, comunicación, y eventos para mantener un buen ambiente laboral y retener el talento.
  • Buen manejo de MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Email). Principalmente EXCEL (para cálculos y manejo de datos para su respectiva transformación en información útil para la toma de decisiones (Indicadores, Controles, Gráficos, etc.), elaboración de Presentaciones, etc.
  • Manejo de Softwares de RH, Nóminas/Pre-nóminas.
• Amplia disponibilidad de horario y para dar soporte en/a cualquier área de la empresa.
• Persona muy proactiva, con alto sentido de urgencia y organización.
• Buena capacidad de análisis de información y resolución de problemas.
• Manejo efectivo de estrés, comunicación y negociación.
• Alto nivel ético y de responsabilidad, especialmente por el manejo de información sensible y confidencial.
• Y sobre todo Excelente Actitud de Servicio y Trabajo en Equipo.