EMPRESA IMPORTANTE
Solicita: Gerente de Desarrollo Organizacional
    Descripción y Requisitos

Objetivo:

Generar estrategias que faciliten la implementación del DO en la empresa a través de planes y programas de Desarrollo alineados al proceso institucional; orientados a la Retención, al Cambio y Cultura Organizacional.

Escolaridad:

Carrera profesional terminada, Maestria como plus

Experiencia:

5 años de experiencia previa en el puesto
Desarrollar Programas de Cultura y Cambio Organizacional
Realizar el diagnóstico, intervenciones de cambio, programas de reforzamiento cultural y aplicación de herramientas tales como medición de clima organizacional (satisfacción del empleado), apertura al cambio (change readiness), etc.
Generar Mapas de Talento que implique estrategias de detección, evaluación, desarrollo y retención de talento, planes de carrera, plantillas de reemplazo, planes de sucesión, programas individualizados de desarrollo de talento clave.
Asegurar la aplicaciónn del proceso anual de Evaluaciones de Desempeño Institucional.
Aplicar evaluaciones de Liderazgo, incluyendo el establecimiento de acciones de mejora y desarrollo; asegurando la transparencia y correcta aplicación del modelo.
Generar el plan anual de comunicación interna y estrategias específicas para eventos clave dentro de la organización,así como asegurar su correcta ejecución.
Administración de medios internos de comunicación
Generar el plan anual de eventos organizacionales y actividades de integración, asegurando la correcta ejecución.
Manejo del idioma ingles a un nivel avanzado

Habilidades:

Gestión de proyectos
Excelentes habilidades para comunicarse efectivamente a todos los niveles.
Conocimiento del comportamiento organizacional, dinámicas de grupo, planificación estratégica y diseño del trabajo.
Capacidad para influir e impulsar el compromiso y la aceptación del proyecto de gestión del cambio.
Capaz de desarrollar el liderazgo de alto nivel - identificación de las brechas de desarrollo y capacidad demostrada para el plan de acción y los resultados efectivos.

Puesto:  Recursos Humanos - Gerente
    Información Adicional
Tipo de contrato: Permanente
Salario:  Negociable

Pais: MEXICO
Estado o Region: Chihuahua
Ciudad: Ciudad Juarez
   
          

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